凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)2013年度職工懇談大會(huì)圓滿閉幕
作者：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2013-08-21瀏覽次數(shù)：3656次
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8月20日下午，凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)2013年職工懇談會(huì)在綿陽(yáng)子云酒店隆重召開(kāi)。集團(tuán)公司工會(huì)主席叱利華、集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)羅險(xiǎn)峰、汽車(chē)事業(yè)部總經(jīng)理蹇平、制造事業(yè)部副總經(jīng)理宋榕輝、制造事業(yè)部副總經(jīng)理賴寒松、集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)許超華、集團(tuán)行政部副部長(zhǎng)劉松、各子(分)公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)以及來(lái)自集團(tuán)各職能部門(mén)、各子(分) 公司110余名職工代表出席了此次會(huì)議。
會(huì)議在全體參會(huì)人員誦讀凱時(shí)尊龍人生準(zhǔn)則二十八條中拉開(kāi)帷幕。在致辭中，集團(tuán)公司工會(huì)叱主席代表集團(tuán)工會(huì)對(duì)職工代表們關(guān)心、關(guān)注凱時(shí)尊龍人生發(fā)展，積極為凱時(shí)尊龍人生發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策表示衷心感謝。她強(qiáng)調(diào)各參會(huì)代表一定要站在全局的高度，就解決促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理上的問(wèn)題敞開(kāi)思想，公開(kāi)、客觀、公正地提出意見(jiàn)和合理化建議。集團(tuán)和各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk實(shí)事。她希望廣大職工代表敞開(kāi)心扉說(shuō)真話，廣開(kāi)言路出實(shí)招，真心實(shí)意獻(xiàn)良策，通過(guò)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通、交心，組建一支領(lǐng)導(dǎo)、員工相互支持、步調(diào)一致、能征善戰(zhàn)的王者之師。
隨后，與會(huì)職工代表分六組進(jìn)行了熱烈的討論，各組職工代表結(jié)合本職崗位，暢談了自己的對(duì)集團(tuán)、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)與思考、困惑與感悟，并就制度體系、企業(yè)發(fā)展、薪酬績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面存在的問(wèn)題提出了36條提案，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就所涉及的32條提案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一解答，對(duì)不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回答的4條提案，承諾會(huì)后經(jīng)認(rèn)真分析后進(jìn)行答復(fù)，并主動(dòng)承諾在8月底給出答復(fù)。
討論期間工會(huì)主席叱利華與職工面對(duì)面、心貼心親切交談
職工代表積極發(fā)言
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)用心傾聽(tīng)員工心聲，推心置腹回答員工提案
懇談會(huì)在誠(chéng)懇、融洽、開(kāi)誠(chéng)布公的氣氛中愉快進(jìn)行，會(huì)場(chǎng)變成了一個(gè)有話能說(shuō)、有事敢說(shuō)，彼此沒(méi)有隔閡的和諧交流空間。職工、領(lǐng)導(dǎo)推心置腹交流、相互體諒，真情互動(dòng)，每一次共識(shí)都迎來(lái)雙方會(huì)心的微笑，會(huì)場(chǎng)時(shí)時(shí)響起如潮掌聲。
最后，集團(tuán)人力資源總監(jiān)羅險(xiǎn)峰做了總結(jié)性發(fā)言。他談到這是他第二次參加懇談會(huì)，感覺(jué)比第一次更好。大家針對(duì)
各自工作、思想、福利待遇等方面提出了許多好的建議和意見(jiàn)。他希望這種面對(duì)面的懇談會(huì)應(yīng)能以一種常態(tài)化的形式保存下來(lái)，并提出集團(tuán)各職能部門(mén)都應(yīng)該經(jīng)常深入各子（分）公司，與一線職工面對(duì)面、心貼心了解職工心聲，提升各職能部門(mén)服務(wù)能力。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表合影留念
懇談會(huì)在嘹亮的《凱時(shí)尊龍人生之歌》歌聲圓滿的落下帷幕。本次懇談會(huì)，從基層出發(fā)，察民情、聽(tīng)民意、了解職工的真正需求，為今后的企業(yè)發(fā)展和職工工作生活的穩(wěn)定打下了基礎(chǔ)。懇談會(huì)最終達(dá)成共同給力企業(yè)發(fā)展，奮力打造百年凱時(shí)尊龍人生的共識(shí)。
會(huì)議召開(kāi)前，集團(tuán)工會(huì)于7月23日組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，向全集團(tuán)職工征集提案和合理化建議，得到集團(tuán)各職能部門(mén)、三大事業(yè)部、各子（分）公司高度重視，共征集到47條有效提案。會(huì)議召開(kāi)前，所有提案件件得落實(shí)，事事有回音，全部得以解決和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了職工滿意度100%的目標(biāo)。此次懇談會(huì)是自2008年以來(lái)集團(tuán)工會(huì)舉辦的第六屆職工懇談大會(huì)。大會(huì)已行成了規(guī)范、完整的會(huì)議體系，大會(huì)的召開(kāi)增進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，提升了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，對(duì)公司營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍、持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
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