凱時尊龍人生集團第二屆二次職工代表大會暨五一五四表彰大會隆重召開
作者：凱時尊龍人生集團來源：凱時尊龍人生集團發(fā)布時間：2014-04-25瀏覽次數(shù)：4092次
打印
關(guān)鍵字: 第二屆二次職工代表大會 五一五四表彰大會
摘要: 4月24日，集團二屆二次職工代表大會暨五一五四表彰大會在好圣研發(fā)中心多功能會議室隆重召開
4月24日，集團二屆二次職工代表大會暨五一五四表彰大會在好圣研發(fā)中心多功能會議室隆重召開，來自集團各條戰(zhàn)線上的97名職工代表以及集團各職能部門負(fù)責(zé)人、各子（分）公司總經(jīng)理共39名列席代表齊聚一堂，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，共商集團持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展大計。
預(yù)備會通過了大會主席團代表名單，公司方集團總裁楊華勇、副總裁萬濤、總裁助理張麗、人力行政總監(jiān)何林；職工方工會主席叱利華、集團審計副總監(jiān)王寧、集團目標(biāo)督察辦部長賴寒松、集團法務(wù)部部長劉輝、集團人力資源部部長李小志、好圣一廠席仕鴻、凱時尊龍人生汽車·綿陽上海大眾南湖店楊洪益、園林公司任波出席會議。
正式會議上，集團總裁楊華勇向大會作了題為《積跬步 致千里 為打造凱時尊龍人生“百年企業(yè)”而不斷奮進》的行政報告，全面總結(jié)了公司2013年的各項工作和取得的業(yè)績，指出2013年集團通過建立系統(tǒng)性風(fēng)險防范體系、完善制度建設(shè)、強化內(nèi)控管理、逐步提高人才戰(zhàn)略、發(fā)揮各專項管理職能、增強企業(yè)文化建設(shè)，注重積累，厚積薄發(fā)，使集團事業(yè)再攀高峰，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，報告還系統(tǒng)分析了工作中存在的問題，重點部署了2014年工作要點和發(fā)展目標(biāo)。
集團黨委副書記、工會主席叱利華向大會作工會工作報告，從工會自身建設(shè)、職工合法權(quán)益的維護、關(guān)心關(guān)愛職工、職工技能素質(zhì)提升、職工文娛活動的開展等方面總結(jié)了工會過去一年的工作和取得的成績。清晰提出集團發(fā)展已步入國際化，工會組織如何適應(yīng)集團發(fā)展需求，與集團旗下海外事業(yè)工會組織實現(xiàn)并軌有待進一步研究。并結(jié)合集團2014年責(zé)任目標(biāo)，動員廣大職工干部振奮精神、堅定信心，為集團事業(yè)平穩(wěn)過渡不懈奮斗。
隨后，集團經(jīng)費審查委員會委員、集團審計副總監(jiān)王寧向大會作了2013年工會經(jīng)費審查委員會工作報告，并審議通過。集團人力資源部部長李小志宣讀了《2013年工資集體協(xié)議執(zhí)行情況及2014年職工提案征集、處理情況報告》。
最后，大會審議通過了《凱時尊龍人生集團集體合同》、《2014年工資集體協(xié)議》草案、《凱時尊龍人生集團職工節(jié)日福利管理制度》、《凱時尊龍人生集團女職工特殊保護合同》、《凱時尊龍人生集團QC管理制度》。隨即集團副總裁萬濤代表公司方，集團工會主席叱利華代表職工方簽署了《凱時尊龍人生集團集體合同》、《2014年工資集體協(xié)議》、《凱時尊龍人生集團女職工特殊保護合同》。
職代會結(jié)束后舉辦了五一五四表彰大會，集團副總裁萬濤為大會致辭，集團總裁助理張麗宣讀了表彰決定。大會表彰了來自集團各條戰(zhàn)線的五一先進集體4個、工人先鋒號班組4個、五一勞動模范10名；五四青年文明號班組4個，五四青年崗位能手10名。好圣二廠副總經(jīng)理唐平、凱時尊龍人生汽車·綿陽別克4S店唐海才、凱時尊龍人生汽車·一汽大眾倍爾店銷售部黃東成、房產(chǎn)事業(yè)部劉亮，分別代表五一先進集體、五一勞動模范、五四青年文明號、五四青年崗位能手發(fā)表獲獎感言。整個會議歷時兩小時三十分鐘，簡潔高效。
川公網(wǎng)安備 51078302110055號