好圣二期黨員組織生活會(huì)暨職工懇談交流會(huì)順利召開
作者：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)來(lái)源：凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2014-08-20瀏覽次數(shù)：3706次
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關(guān)鍵字: 好圣二期 職工懇談交流會(huì)
摘要: 2014年8月15日下午，好圣二期全體黨員以及非黨員管理干部、職工代表共26人在好圣辦公樓召開民主懇談交流會(huì)。
好圣二期黨員組織生活會(huì)暨職工懇談交流會(huì)順利召開
2014年8月15日下午，為充分發(fā)揚(yáng)民主，搭建我公司中高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通渠道和平臺(tái)，促進(jìn)公司健康發(fā)展，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)士氣，促使員工與公司共同發(fā)展，好圣二期全體黨員以及非黨員管理干部、職工代表共26人在好圣辦公樓召開民主懇談交流會(huì)。
會(huì)上，好圣二期各部門代表就企業(yè)文化、制度建設(shè)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、合理化建議等方面提出了意見和建議，相關(guān)部門進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)和解釋。總經(jīng)理劉安凌同志對(duì)各部門的意見給予了肯定，并一一作出了解答。劉總指出，開展職工民主懇談交流會(huì)是非常重要的一項(xiàng)舉措，企業(yè)的團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)需要依靠每一位職工的努力來(lái)營(yíng)造，而懇談交流會(huì)是拓寬職工參與企業(yè)發(fā)展的主要渠道，通過這種方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的真誠(chéng)溝通。為切實(shí)發(fā)揮職工代表作用，劉總提出要求，各相關(guān)管理干部要徹底改變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，重視職工的意見和建議，對(duì)能解決的問題要馬上解決；對(duì)一些暫時(shí)解決不了的事，要向職工說(shuō)明情況，并拓寬解決渠道。
懇談會(huì)后，緊接著開展了黨員和管理干部的批評(píng)和自我批評(píng)，大家分別從形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題方面深入剖析自身存在的問題，實(shí)事求是的總結(jié)問題原因，提出問題整改的措施和方法，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出自己的意見和建議。黨支部書記唐平同志指出，這次民主生活會(huì)讓廣大職工積極參與，提出更多的寶貴意見和建議，廣大黨員干部要以身作則，改進(jìn)工作作風(fēng)，要以廣大職工感受和工作成效來(lái)衡量作風(fēng)建設(shè)的成果，落實(shí)學(xué)習(xí)教育和查擺問題兩個(gè)基。プ≌穆涫倒丶嬲垢剎空鞣、黨員受教育、群眾得實(shí)惠。
最后，劉總再次強(qiáng)調(diào)，全公司上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，以全新的認(rèn)識(shí)、嶄新的姿態(tài)投入工作，以目標(biāo)責(zé)任考核為紐帶，全力以赴狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查和協(xié)調(diào)配合，為凱時(shí)尊龍人生集團(tuán)發(fā)展進(jìn)步爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
好圣二期 王秀梅
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